Geofencing Chantier : définition et utilisation pour le pointage BTP
Le geofencing chantier crée une zone géographique virtuelle autour d'un site pour déclencher des actions automatiques. Utilisation pour le pointage et la sécurité.
Le geofencing (ou géorepérage) est une technologie qui consiste à définir une zone géographique virtuelle autour d’un lieu physique. Dès qu’un appareil mobile entre ou sort de cette zone, une action peut être déclenchée automatiquement. Dans le BTP, le geofencing est principalement utilisé pour le pointage des heures de travail sur les chantiers.
Comment fonctionne le geofencing sur un chantier
Le maître d’oeuvre ou le responsable de chantier définit dans l’application un périmètre géographique correspondant au site de travaux. Ce périmètre peut être aussi précis qu’une parcelle ou aussi large que l’ensemble d’une zone industrielle.
Lorsqu’un ouvrier arrive dans cette zone avec son smartphone, l’application peut déclencher automatiquement le pointage de début de journée. À l’inverse, quand il quitte la zone, le pointage de fin de journée peut être initié. Cette automatisation réduit les oublis de pointage et garantit que les heures déclarées correspondent à une présence physique réelle sur le site.
Geofencing et conformité CNIL
La géolocalisation des salariés est encadrée par la réglementation. Les points essentiels à respecter :
- Les salariés doivent être informés préalablement de l’existence et des finalités du dispositif
- La géolocalisation ne peut pas être permanente : elle doit être limitée au temps de travail
- Les données de localisation ne peuvent être conservées que pour la durée strictement nécessaire
- Le comité social et économique (CSE) doit être consulté avant la mise en place du dispositif
KeoBat respecte ces exigences : la géolocalisation est optionnelle par chantier et désactivable, les données GPS ne sont conservées que 2 mois, et les salariés sont informés dès l’installation de l’application.
Avantages du geofencing pour les entreprises BTP
Le geofencing réduit les litiges sur les heures de présence, simplifie la validation des pointages et permet de vérifier rapidement que les bonnes équipes sont bien sur le bon chantier. Pour les entreprises multi-chantiers, c’est un gain de temps administratif et une protection contre la fraude aux heures.